Načrtovanje kariere

Pravkar ste zaključili z delom, ki ste ga dosedaj opravljali in čakate, da začnete z novim delom. To je lahko edinstvena priložnost za izpopolnjevanje novih izkušenj, da obogatite svoje spretnosti in razširite poklicno obzorje.

Šolskemu letu se prilagaja tudi poslovni koledar, ne glede ne to, ali imajo vsi zaposleni otroke ali ne. Ker v določenih obdobjih, povezanih s šolskim koledarjem, določeni zaposleni manjkajo, se je takrat pomembno izogniti raznim sestankom, na katerih ne morejo biti vsi prisotni. V nadaljevanju preverite, katerim obdobjem v tem šolskem letu je pomembno dati več pozornosti.

Če jih res podpiramo, bomo v zameno dobili več angažiranih, zadovoljnih in lojalnih delavcev. Ter ljudi, ki nas bodo pohvalili prijateljem ali na družbenih omrežjih.

Nekateri ljudje se lahko zaradi socialnih interakcij počutijo napolnjene z energijo, medtem ko so drugi posamezniki lahko zaradi tega občutno utrujeni. Nekateri strokovnjaki uživajo v sestankih, komuniciranju s kolegi in zavajanju strank, da bi utrdili poslovno transakcijo. Ti ekstrovertirani delavci uspevajo v dinamičnih okoljih, kjer lahko izkoristijo svoje prednosti v komunikaciji in sodelovanju. Na drugi strani pa so zaposleni, ki se ne počutijo tako udobno ali samozavestno, ko morajo sodelovati v interakcijah z drugimi. Za introvertirane ljudi sodelovanje z ljudmi pogosto zahteva velik čustveni napor. To lahko povzroči občutek izčrpanosti po dnevu, polnem družbenih interakcij.

Lahko se zgodi, da se kot zaposleni znajdete v situaciji, ko ne veste, kaj storiti, po tem ko že več mesecev niste prejeli plačila za opravljeno delo. To je pogosto povezano s finančnimi težavami delodajalca.