Po dolgem razmišljanju in oklevanju ste se končno odločili. Zapustili boste dosedanjo službo in sprejeli tisto odlično ponudbo, ki ste jo pred nekaj dnevi uradno prejeli na vaš e-mail. Preprosto, prišel je čas za to. Na trenutnem delovnem mestu ste se naučili vsega, kar ste se lahko, dali ste vse od sebe in že dolgo časa čutite utrujenost, zato morate iti naprej.
O novem podjetju ste prejeli že veliko informacij med brskanjem po njihovi uradni spletni strani in družbenih omrežjih, s kolegom ste se pogovarjali, kako super je delati pri njih, s pozitivnim vtisom ste odšli tudi z razgovora – nova služba pa vseeno ne izpolnjuje vseh vaših pričakovanj? Mogoče odnos s sodelavci ni pravi, se tam preprosto ne ujamete? Se vam zdi, da niste dovolj dobri?
Morda bi bilo, ko malo bolje pomislite, čeprav že dolgo niste zadovoljni, vseeno pametneje ostati tam, kjer ste? Kjer je varno in znano ...
Če ste kdaj zamenjali službo, ste verjetno vsaj enkrat sami s seboj imeli podoben pogovor. Menjava službe je ena najpomembnejših in najbolj stresnih odločitev v življenju, zato je dvom o njeni pravilnosti razumljiva poteza.
Povsem normalno je, da v tistih trenutkih čutimo negotovost, nelagodje ali strah, po poročanju portala Monster pa obstaja 5 razlogov, zakaj se s temi čustvi soočamo.
1. Trenutnega delodajalca ne želite pustiti na cedilu
"Kaj bodo brez mene?", se lahko vprašate. Če ste predan zaposleni, je misel, da bi razočarali svojega šefa ali ga pustili praznih rok, izjemno neprijetna.
Čeprav je zvestoba delodajalcu vredna občudovanja, se morate vprašati, kakšna je pa zvestoba vaši karieri? Na prvem mestu morate skrbeti za svoje interese in razvoj kariere.
Soočite se s svojim strahom in dajte vse od sebe do zadnjega dne ali trenutka v službi, ki jo zapuščate. Tako boste odšli prepričani, da ste tej službi dali vse od sebe. Vsak dan.
2. »Sem to, kar delam«
Ljudje se pogosto bojijo sprejeti novo službo, ker sta njihova identiteta in samozavest vezani na trenutno. Seveda lahko zamisel o zamenjavi službe izgleda, kot da spreminjate svojo identiteto, in to je lahko prav tako vznemirjajoče, kot če bi se pogledali v ogledalo in videli obraz nekoga drugega namesto svojega.
Vendar ne pozabite, da je vaše delo je tisto, kar počnete, ne to, kar ste.
Soočite se s svojim strahom - preden se odločite za kariero, vložite čas in trud v to, da se bolje spoznate. Spoznajte svoje prednosti in se vprašajte, kako lahko prispevate svojemu novemu delodajalcu. Ste veliko več kot delo, ki ga opravljate. Ste kompleksna, dobro zaokrožena oseba z interesi, različnimi lastnostmi in raznolikimi veščinami.
3. Boste sovražili ali imeli radi svojo novo službo?
Vsak skok v neznano prinaša stres. Prav tako je dobro znano, da je "sovražnik, ki ga poznaš, boljši od tistega, ki ga ne poznaš".
Dejansko, tudi če sovražite svojo trenutno službo, kdo pravi, da ne bi bili nekje drugje še bolj nesrečni?
Ko ste obtičali v službi, ki je ne marate, s šefom in sodelavci vred, dolgimi urami in zahtevnimi strankami, se zlahka ujamete v past in verjamete, da je svet takšen. Ampak ni nujno, da je tako. Pojdi iskat nekaj boljšega. Ker to zagotovo obstaja.
Soočite se s svojim strahom - večina ljudi pravzaprav ne sovraži svojih služb. Še več, veliko ljudi resnično obožuje to, kar počnejo. Torej, premagajte svojo tesnobo glede nove zaposlitve in svojo nevednost z raziskovanjem drugih podjetij. Pojdite na informativne razgovore. Raziščite odlične ugodnosti, ki jih ponujajo drugi delodajalci. Pogovorite se z ljudmi, ki delajo v drugih podjetjih in ugotovite, kako jim je všeč njihovo delo. Kdo ve, kaj boste izvedeli.
4. Kaj pa, če niste dovolj dobri?
Sodite tudi vi v družbo tistih, ki vse svoje dosežke pripisujejo sreči? Se borite z vztrajnim strahom pred neuspehom ali s tesnobo, da bi vas razkrili? Takšne misli lahko še tako pametnega in najbolj kompetentnega strokovnjaka potegnejo v temno jamo obupa.
Niste sami. Veliko ljudi se sooča s "sindromom prevaranta".
Soočite se s svojim strahom - dvom vase lahko premagate na en preprost način – natančno preberite opis delovnega mesta za vlogo, ki jo prevzemate. Preučite zahtevane veščine. Vprašajte se, katere veščine, ki jih uporabljam na svojem trenutnem delovnem mestu, lahko prenesem na delovno mesto, ki ga želim? Katerih dodatnih veščin se moram naučiti?
S pošteno oceno svoje dosedanje kariere boste bolj pripravljeni prepoznati svoje sposobnosti in videti prostor za izboljšave.
5. Nočete biti »nov obraz v pisarni«
V trenutni službi se dobro počutite. Imate rutino, brez večjih težav opravljate delovne naloge in veste, kje v soseščini spiti najboljšo kavo. Misel, da bi zapustili to območje udobja, je lahko strašljiva.
Soočite se s svojim strahom - korak v neznano, čeprav se lahko zdi strašljiv, se le redko izkaže za tako slab, kot smo si ga predstavljali. Kako se soočiti z dejstvom, da bomo nekaj časa »novi obraz v pisarni«? Iščete nove izkušnje. Prisilite se spoznati nove ljudi. Pridružite se novim skupinam, društvom in klubom zunaj dela. Več prakse in izkušenj kot imate pri spoznavanju novih ljudi in krmarjenju po neznanem, lažji bo proces prilagajanja na novo delovno okolje.
Vir: monster
Latvija
Litva
Estonija
